Apprenti Assistant Juridique Rgpd H/F - Norevie

Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Et si c'était chez Norevie ? Nous recherchons nos futurs talents pour la rentrée 2026 !Votre environnement de travail ?Vous rejoignez notre service juridique, composé de 6 collaborateurs, sous la responsabilité directe de la responsable du service. Ce service joue un rôle clé dans l'accompagnement de l'entreprise sur les aspects réglementaires. A ce titre, vous participerez à la mise en conformité et au respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) au sein de l'entreprise.Dans le cadre de cette mission, vous serez amené.e à :Participer au suivi et à la mise à jour du registre des traitements de données personnellesContribuer à la sensibilisation des équipes internes aux enjeux de la protection des données (ateliers, supports,...)Appuyer le service dans l'analyse des risques liés aux traitements de donnéesRépondre aux demandes internes liées aux droits des personnes (accès, rectification, suppression.)Suivre les évolutions réglementaires et participer à l'élaboration des procédures internes de conformitéParticiper à la gestion des incidents liés aux données personnelles en lien avec les référents métiers.Contrat :Contrat en alternance pour une durée d'un an à partir de septembre 2026.Le poste est à pourvoir sur notre siège à Douai.Profil recherchéCette alternance est faite pour vous si :Vous formation en alternance de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants en Droit du numérique, Droit des affaires avec une spécialisation en RGPD ou conformité, Master DPO (Délégué à la protection des données) ou une formation équivalenteVous êtes rigoureux(se) et avez un excellent sens de l'organisationVous êtes capable de vulgariser les sujets juridiques pour les rendre accessibles aux équipes opérationnellesVous faites preuve de discrétion, de respect et d'un sens aigu de la confidentialitéVous appréciez le travail en équipe et savez être force de propositionVous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, Teams.).Ce que nous vous proposons :Vous intégrerez un groupe engagé dans la construction d'un habitat de qualité pour tous et travaillerez sur des missions engageantes, à fort impact sociétalVous bénéficierez d'un accompagnement renforcé dans le cadre de votre alternance (point régulier, bilan d'intégration)Un package de rémunération avantageux (accord d'intéressement, prime vacances, prime de 13ème mois et des tickets restaurants)Une protection sociale renforcéeLa prise en charge à 100% de vos abonnements transport en commun (le siège est situé à moins de 10 minutes à pied de la gare de Douai) et un forfait mobilité durableCes missions sont porteuses de sens pour vous ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe motivée, au service du logement social et de l'accessibilité à la propriété pour tous.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Termes et procédures juridiques,Réaliser une recherche documentaire,Améliorer des procédures administratives,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la confidentialité des données,Assurer une veille réglementaire et législative,Garantir la confidentialité des informations,Gérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPD,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Saisir des documents juridiques,Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales,Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des données
• RGPD
• TEAMS
• Travail en équipe
• Droit des affaires
• Autonomie
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Veille réglementaire
• Analyse des risques
• Force de proposition
• Sens de l’organisation