Chargé d'Accompagnement Social H/F - Norevie

Rejoignez Norevie : une équipe engagée, proche de ses clients !Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Chargé d'accompagnement social (H/F) en CDD de 8 mois dès que possible.Vos principales missions :-Assurer le traitement des dossiers de demandes de mutation complexes de logement:-Présenter, étudier et suivre les dossiers repérés par les partenaires.-Accompagner les locataires dans l'ouverture de leurs droits potentiels et dans leurs démarches administratives.-Gérer les attributions dans le cadre des publics prioritaires, DALO et logements PLAI adaptés:-Renseigner et rencontrer les demandeurs.-Soutenir les locataires dans l'appropriation de leur nouveau logement.-Veiller à l'instruction des dossiers de caution (FSL...).-Représenter Norevie, lors de réunions d'échanges et de travail avec les partenaires:-Assurer les relations avec les partenaires.-Préparer les réunions et participer aux instances (DALO,PDALHPD et réservataires préfecture).Ce poste est fait pour vous si :-Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d'un diplôme équivalent dans le domaine social.-Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.-Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle.-Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité dans la gestion des situations complexes.-La connaissance du logiciel IKOS serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?-Salaire brut mensuel de 2 150 €, prime vacances à 900 €, 13ème mois, Ticket Restaurant, intéressement et PERECO-Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de RTT et avantages CSE-La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).-Forfait mobilité durableNotre processus de recrutement :-Un échange par téléphone avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis-Un test de personnalité-Un entretien avec le service RH et le manager directPrêt à donner du sens à votre métier ?Rejoignez NOREVIE et contribuez, chaque jour, à construire un habitat solidaire et durable.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Réactivité
• Empathie