Chef de Service - CDD Temps Plein H/F - Centre Helene Borel - Association D'aide

Le Centre Hélène Borel a pour objectif de participer à la satisfaction des besoins des personnes présentant des troubles physiques, de les aider à vivre dignement malgré leur souffrance et leur perte d'indépendance grâce à des soins appropriés, un soutien empreint d'humanité, afin que la personne handicapée puisse occuper dans la société une place reconnue et approuvée.

Notre Foyer d'Accueil Médicalisé accompagne des adultes en situation de handicap dans une démarche humaniste et innovante :
- Autodétermination des personnes accompagnées
- Approche domiciliaire : chaque lieu est un véritable "chez-soi
- Inclusion sociale et citoyenne
- Philosophie de soin HUMANITUDE
- Pédagogie de la vie autonome
- Organisation inspirée de Buurtzorg : équipes co-responsables
- Promotion et éducation à la santé

Nous recrutons un(e) Chef de Service afin de piloter l'organisation opérationnelle du service et d'accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.

Sous l'autorité de la Direction, vos missions sont les suivantes :

1- Animation et accompagnement des équipes
- Accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire organisée en équipes co-responsables ;
- Favoriser l'autonomie, la prise d'initiative et la responsabilité collective des professionnels dans l'organisation du travail ;
- Soutenir les équipes dans la régulation de leur fonctionnement et la résolution des difficultés rencontrées ;
- Veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et au respect des orientations institutionnelles ;
- Faciliter la circulation de l'information et la coordination entre les différentes équipes ;
- Organiser le travail et assurer le suivi des plannings ;
- Conduire les réunions de service ;
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels.

2- Organisation et coordination du service
- Garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement des résidents ;
- Coordonner les interventions des différents professionnels ;
- Veiller à l'application des procédures et des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer la gestion des situations complexes.

3- Démarche qualité et gestion institutionnelle
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Contribuer aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue ;
- Veiller au respect de la réglementation du secteur médico-social.

Les activités définies sont élaborées en tenant compte de la philosophie Humanitude, de l'approche domiciliaire (inspirée de la pédagogie de la Vie Autonome), de l'autodétermination et de l'inclusion sociale.

Votre profil
- Diplômé.e CAFERUIS ou équivalent niveau II exigé
- Une expérience dans le secteur du handicap ou médico-social est appréciée ;
- Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Vous êtes autonome et disposez d'une aptitude au travail en équipe ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques.

Conditions du poste
- Poste et missions basées à Raimbeaucourt (59) ;
- CDD Temps plein à pourvoir du 01/07 au 31/08/2026. Possible renouvellement.
- Rémunération selon Convention collective 51 FEHAP

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement en pleine transformation et porteur de sens
- Une organisation innovante et participative
- Une autonomie dans vos missions
- La possibilité d'être un acteur clé de la co-construction des pratiques, projets et actions santé

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute