Gestionnaire de Paie H/F - 59

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueVous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, humain et stimulant ? Bonne nouvelle : le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lille, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit & Expertise. Le poste est basé à Marcq-en-Baroeul et propose une rémunération comprise entre 30 000 € et 32 000 € brut annuel selon votre expérience.

Chez SKILLS, nous croyons que le recrutement doit être une aventure humaine avant tout. Notre mission : connecter les talents et les entreprises qui leur permettront de s'épanouir. Nous accompagnons nos clients avec exigence, proximité et transparence, tout en mettant l'humain au coeur de chaque collaboration.

Dans ce contexte, vous intégrerez une structure reconnue pour son professionnalisme et son ambiance de travail conviviale. Vous serez un acteur clé de la gestion sociale des clients du cabinet.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Gérer un portefeuille de clients multi-conventions
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- Assurer le calcul et le contrôle des charges sociales
- Réaliser les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations)
- Répondre aux questions des clients concernant la paie et l'administration du personnel
- Assurer une veille sociale afin de garantir la conformité des pratiques
- Participer à l'amélioration des processus internes et outils de paie

Si vous aimez les environnements dynamiques, les échanges clients et les défis techniques, ce poste pourrait bien être votre prochaine belle opportunité professionnelle !