Responsable Habitat Parc Social - C.A. du Douaisis H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Douaisis Agglo, intégrant 35 communes et près de 149 000 habitants, porte une ambition forte de transformation et d'attractivité de son territoire autour des enjeux d'habitat, de transition écologique, du renouvellement urbain, et de cohésion sociale. Délégataire des aides à la pierre depuis 2006, Douaisis Agglo vise au travers de son nouveau PLH 2025-2031, feuille de route de sa politique volontariste en matière d'Habitat, le développement d'une offre de logement diversifiée, qualitative, accessible et économe.

Au sein du Pôle Solidarités et Renouvellement urbain de DOUAISIS AGGLO, le/la Responsable du Parc Social, du PLH, de la CIL et du Peuplement pilote stratégiquement et opérationnellement l'ensemble des politiques publiques de l'habitat social, du Programme Local de l'Habitat (PLH) et des dynamiques de peuplement du territoire.

Poste charnière d'encadrement et d'expertise, il/elle assure le management direct d'une équipe de 3 à 4 agents tout en consolidant les missions d'instruction des aides à la pierre, d'arbitrage financier, de conventionnement APL, de la mise en oeuvre et du suivi, production des bilans du PLH et d'accompagnement des partenaires (communes et bailleurs) pour la production et le renouvellement de l'offre de logements aidés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261016000308-responsable-habitat-parc-social-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation & Expérience
- Formation : diplôme supérieur Bac +5 (Master 2, IEP, Urbanisme, Aménagement du Territoire, Droit Public/Immobilier ou Politiques de l'Habitat).
- Expérience : Expérience réussie requise sur des fonctions d'ingénierie de l'habitat en collectivité/EPCI ou bureau d'études,
Compétences techniques & réglementaires
- Connaissance approfondie des politiques publiques de l'habitat, du Code de la Construction et de l'Habitation (CCH), du Code de l'Urbanisme et du CGCT.
- Maîtrise des mécanismes de financement du logement social (PLA-I, PLUS, PLS, PSLA) et du fonctionnement des Délégations d'Aides à la Pierre (DAP, ERBM, NPNRU).
- Maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques (M57, comptabilité publique).
- Pratique indispensable des outils métiers spécialisés : SIAP, SNE, RPLS, CIRIL ainsi qu'une parfaite maîtrise de la suite bureautique.

Qualités relationnelles
Aptitudes pour animer, encadrer, mobiliser et faire progresser une équipe opérationnelle.
- Capacités reconnues d'analyse, de synthèse, d'arbitrage et d'anticipation stratégique.
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la négociation et le travail en transversalité auprès des élus et des partenaires institutionnels.
- Rigueur méthodologique, autonomie et sens aigu du reporting auprès de la direction.

• Sens du relationnel
• Reporting
• PLA
• Autonomie