Responsable Service Amiable H/F - Norevie

Rejoignez Norevie : une équipe engagée, proche de ses clients !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?

Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Responsable de Service Amiable (H/F) en CDI.

Vos principales missions:

1. Garantir la performance du processus de recouvrement amiable en animant votre équipe

Organiser le travail de l'équipe : planning, rendez-vous clients, outils informatiques

Accompagner la montée en compétence des chargés de recouvrement amiable et les animer sur leurs résultats

Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et des contrôles efficaces pour récupérer les créances, tout en maintenant une relation de qualité avec les locataires

Créer et actualiser les tableaux de bord du service et assurer le reporting de l'activité

2. Assurer la mise en oeuvre et le suivi des procédures de recouvrement sur votre propre portefeuille

Aller à la rencontre des locataires en difficulté et les contacter par tout moyen utile

Travailler en lien étroit avec les professionnels de l'accompagnement social et avec les équipes de Proximité

Suivre les dossiers de l'initiation au précontentieux et déployer des plans d'actions ciblés

Garantir la transmission complète, qualitative et dans les délais des dossiers vers la phase contentieuse

3. Mettre en place le reporting de votre activité

Assurer le suivi de la procédure de recouvrement dans les outils informatiques

Analyser mensuellement les résultats et l'évolution de la dette sur le portefeuille confié, et engager les actions correctrices

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (master recouvrement des créances, en gestion immobilière) ou d'un diplôme équivalent.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en recouvrement, gestion locative ou gestion de créances, idéalement dans le logement social.

Vous maîtrisez les techniques de recouvrement amiable et le cadre juridique associé.

Vous êtes à l'aise avec le pilotage par les indicateurs.

Vous faites preuve d'une posture constructive, orientée solutions, avec une réelle capacité à travailler en transversalité et à embarquer des interlocuteurs variés.

La connaissance du secteur du logement social et du logiciel IKOS serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste en CDI, statut Cadre, basé au siège à Douai.

Rémunération mensuelle brute : 3 000 € , une prime vacances, un 13e mois, des titres-restaurant, de l'intéressement et un PERECO.

Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de repos et avantages CSE.

La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).

Un forfait mobilités durables.

Notre processus de recrutement

Un échange téléphonique avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis

Un test de personnalité

Un entretien avec le service RH et le manager direct

Prêt à donner du sens à votre métier ?

Rejoignez NOREVIE et contribuez, chaque jour, à construire un habitat solidaire et durable.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion de logements sociaux,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Gérer des réclamations et litiges,Utiliser les outils numériques,Analyser une demande de location

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Management d'équipe
• Gestion des créances
• Réactivité