Animateur en Habitat Inclusif H/F - Epdsae

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département et structuré en 4 Territoires : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Territoire Sud, le Territoire Nord et le Pôle Prévention Parentalité.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

L'animateur coordonne et anime le dispositif d'Habitat Inclusif de Caudry.

Le professionnel favorise l'inclusion des habitants dans leur environnement par des activités collectives et en développant un réseau local de partenaires sociaux, culturels et administratifs. Il construit avec les habitants un projet de vie sociale et partagée reposant sur une dynamique collective et favorisant le bien vivre ensemble. Il collabore avec les intervenants individuels auprès des personnes concernées pour une meilleure articulation entre accompagnement individuel et collectif. Il veille à la mise à jour en temps réel des données administratives concernant les habitants et à l'activité du dispositif.
Les activités proposées sont les suivantes :
- Activités manuelles
- Activités culinaires
- Gestion de l'espace commun mis à disposition
- Activités culturelles et sociales
- Activités de loisirs
Les activités répondent aux attentes et besoins des personnes et sont construites avec elles.

Capacité à s'adapter à une situation inattendue, à prendre des initiatives
Capacité d'empathie
Capacités relationnelles : dialogue, écoute, pondération, diplomatie...
Capacités de négociation et de communication avec tous les acteurs
(internes et externes)
Capacité à prendre une décision et sens des responsabilités
Capacité à questionner sa pratique professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et engagement professionnel
Discrétion et respect du secret professionnel

Connaissance de la politique générale de l'Etablissement
Connaissance des dispositifs d'orientation et d'accompagnement des personnes handicapées
Connaissance des problématiques du handicap intellectuel et psychique ainsi que les effets sur la vie quotidienne
Connaissance des différentes structures sociales, médicales et éducatives du territoire
Maitrise de l'outil informatique

Capacité à établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées
Capacité à mobiliser les compétences des personnes
Capacité à coordonner les interventions des partenaires
Capacité d'observation, d'analyse, de synthèse et à rendre compte de son action à l'oral et par écrit
Capacité à développer un projet innovant

• Pro-activité
• Empathie