Assistant - Assistante d'Éducation H/F - France Travail

Nous recherchons dans le cadre du renforcement de notre équipe un-e assistant-e d'éducation en contrat à durée déterminée de 36 semaines à pourvoir immédiatement à temps partiel (50%)
Dans le cadre de ses missions l'assistant d'éducation doit participer à offrir un cadre de travail propice aux apprentissages tant par la qualité de la surveillance que par l'accompagnement des élèves dans leurs difficultés, qu'elles soient organisationnelles, personnelles ou scolaires, responsabiliser les élèves sur leurs droits et obligations et favoriser la transmission des valeurs de la République

MISSIONS
Encadrement éducatif
-Faire respecter le règlement intérieur
-Se rendre disponible pour l'aide pédagogique aux élèves
-Etablir un climat de dialogue et de communication avec les élèves
-Etre vigilant aux élèves isolés
-Communiquer les informations au sein de l'équipe vie scolaire.

Surveillance
-Assurer la sécurité des élèves dans et aux abords de l'établissement.
-Surveillance de la permanence
-Surveillance de la cour et couloirs
-Contrôle des entrées et sorties de l'établissement
-Contrôle du carnet de correspondance

Administratif
-Utilisation du logiciel Pronote : Saisie des absences et retards.
-Classement des documents pédagogiques et administratif
-Assurer la permanence téléphonique

COMPETENCES
-Savoir faire preuve de fermeté et d'empathie
-Aimer travailler en équipe
-Avoir le sens du service public
-Savoir communiquer et échanger des informations
-Savoir s'adapter à des interlocuteurs variés

Le diplôme du baccalauréat est exigé, une expérience auprès des adolescents sera appréciée.
Poste à pourvoir immédiatement

Experience: Débutant accepté - Bac exigé

Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Permanence téléphonique
• Réactivité
• Empathie