Adjoint de la Cheffe d'Établissement - ma Douai H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Composition et effectifs du service :

• Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est 383 places.

  Personnel de direction : 3 DSP

  Personnel de commandement : 11 officiers dont 1 chef de détention et son adjoint

  Personnel de surveillance :

  · Major encadrement : 5 dont 1 formatrice des personnels

  · Major expertise : 2

  · Brigadier-chef encadrement : 3

  · Brigadier-chef expertise : 20

  · Surveillant / surveillant brigadier : 92

  Personnel technique : 1 technicien et 4 adjoints techniques

  Personnel administratif : 1 attaché / 5 secrétaires administratifs / 13 adjoints administratifs

Votre hiérarchie :

Placé sous l'autorité directe de la Cheffe d'établissement.

Vos interlocuteurs métiers :

• Chef d'établissement, DISP, SPIP, Education nationale, Unité sanitaire et l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnels. Les personnels de la DISP.

Les activités principales :

L'adjoint(e) de la cheffe d'établissement participe à l'ensemble des missions, des actions mises en oeuvre et propose toute amélioration dans le fonctionnement de l'établissement et des services.

Il/Elle peut recevoir de la cheffe d'établissement tout dossier ou secteur en suivi spécifique.

Il/Elle assure l'intérim de la cheffe d'établissement en cas d'absence ou d'indisponibilité de celle-ci.

Attributions spécifiques :

- Supervision du service Infra-sécurité et ELSP

- Participation à l'évaluation des agents

- Représentation du CE en CAP et aux débats contradictoires

- Supervision du greffe en lien avec l'attachée

- Relations fonctionnelles avec l'USMP

- Supervision du QSL

- Référent travail formation

- Gestion des relations avec les aumôniers

- Suivi des saisines CGLPL et DDD

- Référent parloirs et parloirs avocats en lien avec le chef de détention

Attributions partagées :

- Astreintes direction

- Présidence des CDD

- CAP ET Débats contradictoires

Connaissances :

Règlementation pénitentiaire et pénale

Fonctionnement général d'un établissement
Réglementation RH et sociale

Savoir-être :

Ecoute et dialogue, prise de recul

Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale,pénale nationales

Sens du commandement

Sens du travail en équipe

Travail en partenariat ou en réseau

Disponibilité

Sens du service public

Savoir-faire :

Disposer de qualités managériales

Gestion en mode projet-Conduite de projets

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Expérience en établissement pénitentiaire.

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Perspectives d'évolution professionnelle :

Adjoint au chef d'établissement d'un établissement d'une catégorie supérieure (catégorie 2 ou 1).

Chef d'établissement d'un établissement catégorie 4 ou 3.

Chef de département DISP

• Travail en équipe
• Conduite de projet