Adjoint Technique Exploitation Assainissement H/F - Siden-Sian Noreade Eau

Vous souhaitez contribuer à la continuité du service public de l'assainissement et avoir un impact sur l'environnement ? Contribuez au service public de l'assainissement et à la qualité du traitement des eaux usées dans plus de 70 communes adhérentes sur le territoire de l'Amandinois, la Pévèle et le Douaisis en intégrant la Direction du Centre d'Exploitation de Pecquencourt Nord. Celui-ci assure localement l'exploitation et la maintenance des réseaux de collecte des effluents et des ouvrages épuratoires ainsi que leur performance, la production et la valorisation des boues d'épuration, le contrôle et conseil en assainissement non collectif (ANC) des abonnés concernés, et joue également un rôle dans la gestion des eaux de pluies urbaines (GEPU). Votre mission principale consistera à piloter le service d'exploitation Assainissement composé de 20 personnes, en management indirect par le biais de 2 responsables d'équipes (réseau de collecte et ouvrages) et d'un diagnostiqueur assainissement, dans l'atteinte des objectifs fixés et dans une démarche d'amélioration continue et de performance de nos systèmes d'assainissement afin de répondre aux exigences de la réglementation et protéger le milieu naturel. En collaboration avec le Directeur du Centre d'Exploitation, vous aurez pour mission de :Encadrer l'ensemble de l'équipe, appuyé par deux encadrants de proximité ;Piloter le planning et le suivi de l'activité du service ;Contrôler les performances épuratoires ; Appuyer les responsables d'équipe dans les relations avec les entreprises sous-traitantes (curage, boues, maintenance des machines) ;Collaborer avec les services support du siège (bureau d'études, service support assainissement, marchés, RH, QSE, etc.) ;Assurer le suivi des sollicitations des communes et des organismes extérieurs (bureaux d'études, Agence de l'eau, laboratoires, DDTM, etc.) ;Suivre les nouveaux projets en lien étroit et permanent avec le bureau d'études interne (nouvelles stations d'épuration, postes de refoulement, bassins d'orage, tranches de travaux) ;Superviser les missions de diagnostics, d'assainissement non collectif, les audits autosurveillance en lien avec autorités ;Instruire les dossiers d'urbanisme des aménageurs et vérifier la conformité en lien avec la GEPU ;Assurer la préparation et le suivi budgétaires (fonctionnement et investissement).Chiffres-clés : 17 stations d'épurations et 450 stations de relèvement. Ce que nous proposons :Un temps de travail en convention de forfait jour ;Une astreinte téléphonique dans le cadre de la continuité de service ;Un véhicule de service ;Des titres restaurants d'une valeur de 10€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ;Une mutuelle d'entreprise ainsi que des dispositifs d'épargne salariale ;Une rémunération selon profil, primes, avantages familiaux et des dispositifs d'épargne salariale ;Une mutuelle d'entreprise : base ou options familiales.Index égalité femmes/hommes (2025) : 86%Vous êtes. ?Expérimenté(e) dans l'exploitation des systèmes d'assainissement et la réglementation associée ;Idéalement déjà responsable d'une équipe ou rompu(e) au management de projet ;A l'aise dans la gestion de projet et budgétaire ;Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs externes) ;Réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes. Des déplacements sont prévus dans ce poste, le permis est donc demandé à la prise de fonction.

Experience: 48 MoisCompétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctivesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eauListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Contrôle du budget
• Management d'équipe
• Réactivité
• Normes d'hygiène