Les missions du poste


emploi permanent vacant suite à une mutationposte de comptable - paie - ressources humainesGestion de la comptabilité:-assurer l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes-contrôler les pièces justificatives-émettre les engagements, mandats et titres-suivre les crédits budgétaires et les restes à réaliser-assurer le suivi de la trésorerie-réaliser les opérations de fin d'exercice-veiller au respect de la réglementation comptableBudget de la commune:-participation à la préparation des documents budgétaires-saisie du budget-participer à l'exécution et au suivi du budgetGestion de la paie:--saisir la paie avec le respect des échéances-contrôler les calculs et la conformité des rémunérations-élaborer mensuellement les bulletins de paie-réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi-gérer les charges sociales et les relations avec les organismes concernésRessources humaines:-gérer les dossiers administratifs des agents-rédiger les actes administratifs (arrêtés,contrats...)-assurer le suivi administratif des absences (congés, maladie...)

Le profil recherché

Qualifications:-formation en comptabilité, finances publiques,paie-expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale-connaissance des logiciels métier de comptabilité et paie appréciéeSavoirs:-fonctionnement des collectivités territoriale-comptabilité publique-paie de la fonction publiqueSavoir-faire:-utiliser un logiciel de comptabilité et paie-maîtriser les outils bureautiques (logiciels et excel...)-analyser et contrôler les données financièresSavoir-être:-rigueur et sens de l'organisation-discrétion professionnelle et respect de la confidentialité-autonomie-esprit d'équipe-relations avec le service de gestion comptable (SGC) et les différents organismes

Compétences requises

  • Trésorerie
  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Excel
  • Déclarations sociales
  • Paie
  • Sens de l’organisation
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