Educateur - Moniteur Educateur H/F - France Travail

Poste temporaire à pourvoir le plus rapidement possibleL'établissement accueille et accompagne des mères isolées et des couples qui attendent un enfant ou qui ont un/ des enfants de moins de 3 ansPosséder le diplôme d'État d'Educateur-Spécialisé ou de Moniteur EducateurEducateur-Spécialisé ou Moniteur Educateur accompagne l'ensemble des familles sur le site de DouaiAccompagner et soutenir les familles : père et mère et/ou les parents isolés au bénéfice de leur enfant de moins de 3 ans ou futur enfant afin de développer leurs compétences parentales.Veiller à l'épanouissement et au bien-être de l'enfant et / ou futur enfant en hébergement et / ou en milieu ouvert (DAHLIA)Être à l'écoute des bébés et des parents.Savoir rassurer et accompagner si besoin est. Faire face à l'urgence.Être en capacité de gérer les conflits : entre personnes hébergées, au sein des couples .Avoir l'esprit d'initiative, et conscience professionnelle.Être discret, disponible. Indispensable : savoir travailler en collaboration en équipe.Permis B obligatoire.Horaires postés - Un Week-end sur 3 - poste à 100% (50% internat + 50% milieu ouvert)Salaire :2000 à 2300 euros + CTI, indemnités dimanches et jours fériés

Experience: Débutant accepté - Diplôme impératifCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Empathie