Dipn59 - Cheffe - Chef du Bls H/F - Direction zonale de Police Nationale – NORD

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Au sein de la Circonscription de Police Nationale (CPN), vous êtes le collaborateur direct du chef de la CPN et vous êtes responsable de l'articulation des missions entre le SDSO et le service de soutien local.A ce titre, vous êtes le relai des consignes du SDSO au sein du service de soutien local et vous avez notamment pour missions:- la gestion des ressources humaines de proximité, (carrière, avancements, notations, mutations, dossier individuel, retraite, gestion des effectifs, primes, discipline, organigramme, mouvement interne, OPJ, GESTT, réservistes, PA, absentéisme médical, changement de situation, etc)- la gestion de la logistique et des moyens de fonctionnement: suivi de la gestion des stocks de matériel, préparation des commandes, etc.- la gestion des enveloppes budgétaires (budgets de fonctionnement du service et budget d'entretien des sites immobiliers (Services Faits, Carte achat)- la gestion des moyens mobiles: suivi de la gestion et de l'entretien du parc de véhicules, suivi de l'accidentologie.- la gestion de l'immobilier: suivi des demandes de maintenances, réparations diverses et suivi des entreprises....Vous animez et managez les effectifs des bureaux Ressources humaines, logistiques et matériels.Votre environnement professionnel:Activités du service:Placé sous l'autorité directe du chef de service, le BLS gère l'ensemble des missions de soutien: ressources humaines, logistiques, immobilières et budgétaires de l'ensemble de la CPN.Composition et effectifs du service: -1 AAE, 1SA- RH de proximité: 5 adm de cat C- Logistique, matériel, immobilier: 3 AT dont 1 RAM, 2 adm de cat CLiaisons hiérarchiques - le chef de la CPNLiaisons fonctionnelles SDSO, DIPN59, SGAMI nord, Circonscriptions de police

Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise requisAvoir des compétences juridiques :niveau maîtrise requisConnaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requisSavoir-faire :Savoir manager :niveau maîtrise requisSavoir appliquer la réglementation :niveau pratique requisSavoir rédiger :niveau maîtrise requisSavoir-être :Avoir le sens des relations humaines :niveau expert requisSavoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise requisSavoir s'adapter :niveau maîtrise requisVos perspectives: Les compétences acquises sur le poste vous permettront de pouvoir prétendre à un poste avec des responsabilités plus importantes, notamment au sein du SDSO de la DIPN ou dans un autre environnement professionnel.Durée attendue sur le poste: 2 ans

• Préparation des commandes
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des stocks
• Réalisation d'organigrammes