Data Manager H/F - Sia Habitat

Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ?Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunités !Dans le cadre du développement de notre Département Data, nous recrutons un Date manager , expérimenté sur le Décisionnel (H/F).Poste basé à DouaiVotre missionAu sein du Département Data, vous contribuez à faire de la donnée un véritable actif stratégique, fiable et partagé, au service de la performance et de la prise de décision.Véritable interface entre les métiers, la DSI et le contrôle de gestion, vous garantissez la cohérence entre les données, les règles de gestion et les indicateurs de pilotage, dans un contexte de mutualisation des pratiques et de montée en maturité des usages décisionnels.Vous participez également aux travaux du Groupe afin de fiabiliser les indicateurs de pilotage et d'accompagner les ambitions du projet stratégique.Vos principales missionsStructurer et animer le management de la donnéeParticiper au déploiement de la stratégie de gouvernance des données.Structurer et maintenir la documentation data : définitions, règles de gestion, référentiels, documentation des jeux de données et des indicateurs.Suivre la qualité des données, mettre en place des indicateurs de qualité et coordonner les plans de remédiation avec les métiers et la DSI.Accompagner les Data Owners et les gestionnaires de données dans l'appropriation des outils, méthodes et processus.Développer une véritable culture de la donnée fondée sur la fiabilité, la transparence et la responsabilité métier.Faire le lien entre la donnée et les usages décisionnelsRecueillir, analyser et challenger les besoins de pilotage exprimés par les métiers.Garantir la cohérence entre les données sources, les règles de gestion, les modèles de données et les indicateurs.Concevoir, faire évoluer et documenter les indicateurs de pilotage.Participer à la structuration des datasets, tableaux de bord et restitutions décisionnelles avec la DSI.Veiller à l'harmonisation des pratiques et des indicateurs à l'échelle de PETRAM.Accompagner le contrôle de gestionTravailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion afin de structurer et faire évoluer les indicateurs de pilotage.Coanimer les travaux autour du dictionnaire des indicateurs, des règles de calcul et de l'analyse des écarts.Accompagner la montée en compétence des équipes sur les enjeux décisionnels.Organiser les échanges entre le contrôle de gestion, les métiers, la DSI et l'équipe Data.Favoriser l'appropriation des tableaux de bord et d'une lecture commune de la performance.Participer au pilotage du RUN décisionnelContribuer au traitement des demandes d'évolution et à la priorisation des besoins.Participer au suivi des incidents fonctionnels.Garantir la cohérence des tableaux de bord et des indicateurs en production.Contribuer à l'amélioration continue du dispositif décisionnel.Développer l'accessibilité et la culture DataPromouvoir les outils décisionnels et les dispositifs d'accès à la donnée.Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des indicateurs et des tableaux de bord.Participer aux actions de sensibilisation autour de la donnée, du reporting et du pilotage.Vos activités clésStructurer et documenter les indicateurs et règles de gestion.Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord décisionnels.Animer les échanges avec les métiers et le contrôle de gestion.Piloter les actions d'amélioration de la qualité des données.Garantir la cohérence des pratiques dans un environnement multisociétés.

Experience: 3 An(s)Compétences: Analyser, exploiter, structurer des donnéesQualification: CadreSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Reporting
• Amélioration continue
• Gouvernance des données
• Autonomie
• Création d'une base documentaire