Responsable Renouvellement Urbain - C.A. du Douaisis H/F - Structures de coopération territoriale

Douaisis Agglo regroupe 35 communes et porte une ambition forte de transformation et d'attractivité du territoire autour des enjeux de transition écologique, d'habitat, de renouvellement urbain et de cohésion sociale.Territoire en mutation, le Douaisis conduit plusieurs projets structurants visant à requalifier ses centralités, améliorer le cadre de vie des habitants, lutter contre la vacance et accompagner les nouvelles formes d'habiter. Dans ce cadre, l'agglomération développe une approche innovante et qualitative du renouvellement urbain, articulant aménagement, habitat, architecture, transition environnementale et innovation territoriale.Dans le cadre d'une réorganisation au sein de Douaisis Agglo, un Pôle Solidarité Habitat Renouvellement Urbain (PSHRU) a été récemment constitué. Il regroupe les services Parc Privé, Parc Social, Cohésion Sociale, Accueil Gens du Voyage et Renouvellement urbain, objet de la présente offre d'emploi. Dans le cadre de sa stratégie territoriale de transformation urbaine, de requalification de l'habitat et de cohésion sociale, Douaisis Agglo recrute un(e) Responsable Renouvellement Urbain afin de renforcer le pilotage de ses projets structurants et de ses politiques habitat.Sous l'autorité de la DGA Solidarité - Habitat - Renouvellement urbain (PSHRU), le/la responsable assure le pilotage stratégique, urbain et opérationnel des projets de renouvellement urbain à l'échelle communautaire, en articulation avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260701000565-responsable-renouvellement-urbain-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherchéFormation / expérience- Formation supérieure (Bac +5) en architecture, urbanisme, aménagement ou développement territorial ; - Profil architecte ou architecte-urbaniste particulièrement apprécié ; - Expérience confirmée dans le pilotage de projets de renouvellement urbain et de transformation territoriale ; - Bonne connaissance des dispositifs ANRU, ERBM et Action Coeur de Ville ; - Expérience en management et/ou en Direction de projets appréciée. Compétences attenduesSavoirs- Urbanisme opérationnel et qualité architecturale ; - Politiques de l'habitat et du renouvellement urbain ; - Fonctionnement des collectivités territoriales ; - Montage d'opérations d'aménagement ; - Enjeux environnementaux et sobriété foncière ; - Réemploi et économie circulaire appliqués au bâtiment. Savoir-faire- Pilotage de projets complexes ; - Animation partenariale ; - Encadrement d'équipe ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ; - Conduite de réunions et négociation ; - Lecture et analyse architecturale et urbaine. Savoir-être- Vision stratégique et créative ; - Sens de l'intérêt général ; - Leadership et capacité fédératrice ; - Autonomie et rigueur ; - Force de proposition ; - Qualités relationnelles et sens du travail transversal. Conditions d'exercice- Déplacements fréquents sur le territoire communautaire ; - Participation ponctuelle à des réunions en soirée ; - Permis B requis. Finalité du posteContribuer à la transformation durable et qualitative des quartiers, centres anciens et centralités du territoire en pilotant les politiques de renouvellement urbain, d'habitat et de requalification du cadre de vie, dans une logique de cohésion sociale, d'innovation territoriale, d'exigence architecturale et de transition écologique.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Économie