Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Responsable Adjoint de s H/F - France Travail

En tant que Directeur.trice Adjoint.e d'une micro-crèche, vous assurez en collaboration avec la directrice 30% de missions de direction telles que : la préparation et la gestion des planningsle management des équipesle relationnel avec les familles sur des situations particulièresla gestion des inscriptions afin d'accueillir et de présenter la structure aux famillesla participation aux comités de direction et aux réunions stratégiques70% de missions sur le terrain telles que :Accompagne les enfants dans leur développement psychomoteur et socio-affectifConçoit et met en oeuvre des activités éducatives favorisant l'éveil des enfantsAssure la sécurité et le bien-être des enfants au sein de la structureCollabore avec les parents et les autres professionnels pour suivre l'évolution de l'enfantUne évolution de la répartition de vos missions est possible allant jusqu'à la supervision de 2 structures.

Experience: 3 An(s) - EN TANT QU'EDUCATEUR.TRICE ENFANTSCompétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Procédures d'urgence et de premiers secours,Premiers soins adaptés aux enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Assurer la liaison avec les familles,Développer un projet pédagogique,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelleQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Capacité d'écoute
• Management d'équipe
• Empathie