Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de Cuincy H/F - Communes

Placé sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, au sein du service des ressources humaines composé de 3 agents, poste de gestionnaire carrière-paie à temps complet à compter du 01 octobre 2026

- élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des procédures
- élaboration, contrôle et suivi de la paie des agents territoriaux
- préparer et traiter les éléments variables de paie
- établir les bulletins de salaire des agents titulaires , contractuels et élus
- contrôler les calculs de rémunération, indemnités , primes et retenues
- assurer la gestion des absences, congés... ayant un impact sur la paie
- effectuer les régularisations et rappels de paie
- mettre à jour les dossiers individuels des agents
- assurer le suivi des carrières et des situations administratives ayant un impact sur la paie
- gérer les actes administratifs liés à la rémunération
- participer à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires
- réaliser les déclarations sociales et fiscales obligatoires
- assurer le suivi des cotisations auprès des organismes compétents
- contrôler la cohérence des données transmises
- répondre aux demandes des organismes de contrôle et des partenaires institutionnels
- informer les agents sur les éléments de rémunération et leur situation administrative
- conseiller les responsables de service sur les questions relatives à la paie et au statut
- participer à l'amélioration des procédures RH

Savoirs et Savoir faire :
- maîtrise de la réglementation de la fonction publique territoriale
- connaissance du statut des fonctionnaires territoriaux et des agents contractuels
- maîtrise des techniques de paie et de gestion administrative du personnel
- connaissances des DSN
-maîtrise des outils bureautiques et logiciel de paie/RH ( Pack Office, Berger Levrault, Sedith RH...)
- rigueur et sens du détail
- respect de la confidentialité
- capacité d'analyse et de contrôle, autonomie
- gestion des priorités et respect des échéances
- formation en ressources humaines , gestion de la paie souhaitée
- expérience en gestion de la paie au sein d'une collectivité territoriale idéalement

Savoir être :
- fiabilité
- discrétion professionnelle
- capacité d'initiative
- autonomie
- esprit d'équipe
- sens des responsabilités

• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pack Office
• Pro-activité
• Traitement du courrier
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
• Paie
• DSN