Gestionnaire de Paie H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intrim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fonde sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients celles de nos collaborateurs intrimaires avec agilit et les accompagnons dans
leurs recrutements.
Supplay, est la premire entreprise de travail temporaire a tre value "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.Rejoignez une entreprise en plein développement, experte dans le secteur agricole !

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement, où l'esprit d'équipe, la convivialité et la qualité de vie au travail sont de véritables priorités ?
En tant que cabinet de recrutement, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine agricole, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.
Vous rejoindrez une équipe RH composée de trois collaborateurs et participerez à la gestion de la paie de sept entités, représentant environ 900 paies, avec un portefeuille réparti entre les membres de l'équipe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers le développement.

Vos missions
Au sein du service Ressources Humaines, vous assurerez la gestion complète de votre portefeuille de paies en toute autonomie.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion de la paie
Gérer un portefeuille de paies de l'entrée à la sortie du salarié
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
Établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de salaire
Calculer les absences, congés payés, heures supplémentaires et autres éléments de rémunération
Assurer les soldes de tout compte
Garantir la conformité des paies avant validation.
- Gestion administrative du personnel
Assurer le suivi administratif des collaborateurs
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux
Assurer le suivi de la mutuelle et de la prévoyance (MSA)
Gérer les arrêts de travail, les attestations et les dossiers administratifs liés à la paie.

Déclarations sociales
Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
Garantir le respect des échéances sociales
Être l'interlocuteur des organismes sociaux, notamment de la MSA
Assurer une veille réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques.
Accompagnement des collaborateurs
Répondre aux questions des salariés concernant leur paie
Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils du service.

- Les outils utilisés
Logiciel de paie : SILAE peut être un plus
Logiciel de gestion des temps : So'Horsys

Le profil que nous recherchons
Vous disposez impérativement d'une expérience réussie en gestion de la paie, acquise en entreprise ou en cabinet.
Les indispensables
Vous avez déjà géré un portefeuille d'au minimum 300 paies en autonomie
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie
Vous avez une expérience confirmée des DSN
Vous connaissez la gestion des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, MSA...)
Vous avez déjà évolué dans un environnement multi-conventions collectives, même si le poste est aujourd'hui régi par une convention collective unique

La maîtrise de SILAE constitue un véritable atout.
- Vos qualités
Organisation et rigueur
Sens de la confidentialité
Esprit d'équipe
Autonomie
Bon relationnel
Capacité à gérer les priorités.

Ce que notre client vous propose :
CDI
Statut Agent de maîtrise
Rémunération comprise entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel, selon votre expérience
Les avantages
Prime de participation
Prime d'intéressement
Mutuelle familiale
CSE d'entreprise
Remboursement des repas sur justificatif.
Organisation du temps de travail
35 heures réparties sur 4 jours par semaine
Amplitude horaire comprise entre 7h30 et 18h30 avec présence 9h et 16h30
Journées de 8h45 de travail effectif, avec 45 minutes de pause.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
En intégrant cette entreprise, vous bénéficierez
- D'un environnement en pleine croissance offrant de belles perspectives
- D'une équipe RH soudée composée de trois collaborateurs
- D'une création de poste vous permettant de vous inscrire durablement dans le développement du service
- D'une ambiance conviviale et familiale, où l'entraide et la collaboration sont des valeurs fortes

Experience: 5 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Amélioration continue
• SILAE
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Déclarations sociales
• Horsys
• Paie
• DSN
• Empathie