Juriste Chargé de Contentieux H/F - Mairie

Un poste de juriste - chargé de contentieux sera disponible au sein du service des affaires juridiques. Sous l'autorité de la directrice des assemblées et des affaires juridiques.

VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

Gestion des contentieux et précontentieux :
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux et ses risques,
- Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
- Assister aux audiences le cas échéant
- Gérer les précontentieux par une évaluation des risques de recours et définition d'une stratégie
- Suivre la procédure de négociation et la rédaction des transactions
- Etre force de proposition dans la gestion de l'analyse des différents risques.

Veille juridique :
- Piloter l'alimentation et la diffusion de la veille juridique
- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées intéressant les services
- Analyser des informations et documents avec les autres agents du service
- Identifier les pistes d'évolution et proposer des améliorations
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité

Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services
- Proposer des solutions juridiques claires, pragmatiques et adaptées aux différentes sollicitations dans un souci de prévention des conflits,
- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
- Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord)
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets (procédures à suivre..)
- Développer et animer des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers)
- Développer et entretenir des réseaux stratégiques internes de réception et de diffusion de l'information
- Accompagner les services dans l'amélioration des procédures internes et réalisation d'une analyse des risques

//////// VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

SAVOIRS
- Formation juridique supérieure exigée (Master II en droit administratif / droit des collectivités territoriales / droit public / droit des procédures)
- Maîtrise du droit public général et droit des collectivités et du contentieux administratif
- Connaissances en droit privé souhaitées (droit de l'action sociale, droit civil et pénal.)
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités
- Expérience sur un poste similaire appréciée

SAVOIR-FAIRE
- Gestion des relations avec des prestataires privés (avocats, assureurs .)
- Conseils, expertise, négociation et force de propositions pour défendre les intérêts de la collectivité et des agents,
- Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes stratégiques, mémoires au contentieux.)
- Excellent relationnel pour un travail en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer et vulgariser les décisions juridiques notamment pour la rédaction de la veille juridique
- Maîtrise des outils de bureautique ainsi que des bases de données informatiques.

SAVOIR-ÊTRE
- Organisation, rigueur, discrétion, confidentialité
- Ouverture d'esprit, capacité de communication

- Force de proposition
- Réactivité
- Aisance orale et relationnelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion des contentieux
• SGBD
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Suivi des opérations
• Analyse des risques
• Conseil juridique
• Aisance à l'oral
• Force de proposition
• Réactivité
• Droit civil