Charge de Parcours - Conseil Departemental du Nord H/F - Conseils départementaux

La Direction de l'Action Sociale compte 7 Pôles d'Action Sociale de Proximité (PASP) répartis sur tout le territoire départemental. Ils sont chargés de la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Dans ce cadre, le Département déploie une action d'insertion socio-professionnelle pour les jeunes nordistes âgés de 16 à 24 ans révolus, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action intitulée « Réussis Sans Attendre » est financée par le Fonds Social Européen. Son but est d'offrir aux jeunes un accompagnement personnalisé et innovant visant à les autonomiser sur le marché du travail afin de garantir durablement leur insertion professionnelle ou l'accès à la de formation et ainsi prévenir leur entrée dans le RSA.
Le.la chargé;e de Parcours est sous l'autorité hiérarchique du responsable de PASP.
Il.Elle met en place des accompagnements adaptés aux jeunes NEET qui lui sont orientés et multiplie les propositions innovantes pour favoriser l'accrochage des jeunes dans la prise en main de leurs projets d'insertion socio-professionnelle.
Il.Elle propose ainsi des temps individuels qui peuvent se dérouler « Hors les murs » ou dans des tiers lieux. Il.Elle anime des ateliers collectifs en s'appuyant notamment sur les 16 modules existants ou en étant force de propositions pour les enrichir.
Sa mission s'inscrivant dans le cadre de l'AAP FSE+ Région « Réussis Sans Attendre », un suivi administratif rigoureux de ses dossiers est attendu.
A l'interne, le chargé de parcours est en lien permanent avec l'équipe qui coordonne l'action « Réussis Sans Attendre » au niveau départemental, avec les chargés de mission Insertion Jeunes Nordistes du territoire et l'ensemble des services du Département.
A l'externe, les acteurs de l'insertion professionnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260528000849-charge-parcours?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs

- Respect de la confidentialité des données
- Connaissance des dispositifs Départementaux
- Fonctionnement et services de la collectivité
- Droits et obligations des usagers
- Maîtriser les techniques d'entretiens et d'écoute active
- Savoir gérer et animer des ateliers collectifs
- Notion de pédagogie
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes

Savoir - être

- Avoir de bonnes capacités d'écoute et d'analyse
- Gérer des situations tendues et difficiles, réguler des conflits
- Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
- Savoir prendre du recul et se remettre en question
- Faire preuve de réactivité
- Disponibilité

Techniques administratives :
- Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle et des écrits administratifs
- Maitriser les outils informatiques courants et logiciels métiers

Social santé - tronc commun :
- Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur

Lutte contre les exclusions :
- Connaître les politiques et les dispositifs en matière de logement
- Connaître les politiques et les dispositifs d'insertion
- Connaissances de base en droit du travail