Adjoint au Chef du Brlp et Chef de la Section Réglementation Générale H/F - Préfecture du Nord

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
En votre qualité de chef de section, vous participez à l'ensemble des activités inhérentes à la section réglementation générale (greffes des associations loi 1901 des arrondissement de Lille et de Douai, mesures restrictives du permis de conduire, commissions médicales, missions de proximité SIV, permis et CNI, DR mobile, gardes particuliers, autorisations transports de corps, revendeurs d'objets mobiliers):
- encadrement intermédiaire de la section;
- traitement des dossiers litigieux ou signalés;
- suivi des différentes réglementations et à leur application;
- évaluation de l'activité du bureau par la tenue de tableaux de bord et indicateurs;
- organisation de l'accueil de la sous-préfecture avec mise en oeuvre des engagements Services publics +;
- lutte contre la fraude;
- organisation des élections politiques, en lien avec les services de la préfecture, gestion et suivi des conseils municipaux;

En votre qualité d'adjoint au chef de bureau, vous venez en appui au chef de bureau.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Instruction des demandes de titres de séjour des étrangers de l'arrondissement de Douai et de Cambrai Instruction des dossiers des associations de l'arrondissement de Lille et de Douai. Gestion des mesures restrictives de conduite et des commissions médicales. Missions de proximité SIV, permis et CNI, DR mobile, réglementation générale (gardes particuliers, transports de corps, revendeurs d'objets mobiliers). Élections politiques, gestion des conseils municipaux. Accueil général et courrier.

Composition et effectifs du service :
1 cadre A - 4 cadres B - 8 cadres C - agents contractuels

Liaisons hiérarchiques :
sous préfet - secrétaire Général - chef du BRLP

Liaisons fonctionnelles :
Préfecture, services de police, gendarmerie, SRT, SDIS, services de l'Etat, communes, ambassades et consulats, DGEF, tribunal judiciaire ...

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis)
- Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau maîtrise requis)
- Avoir des compétences juridiques (niveau pratique requis)

Savoir-faire :
- Savoir manager (niveau maîtrise requis)
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
- Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrise requis)
- Savoir analyser (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis)

Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'exprimer oralement (niveau maîtrise requis)
- Savoir accueillir (niveau maîtrise requis)
- Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)