Assistant·e Séjours Activités H/F - Caisse Centrale Activite Sociale
- CDD
- Caisse Centrale Activite Sociale
Les missions du poste
- Un soutien et un accompagnement technique à la bonne réalisation de la saison des Accueils Collectifs de Mineurs pour l'Eté 2026
- Assurer le suivi et la clôture des ACM à sa charge (évaluation, bilan, clôture des gestion)
- Venir en soutien des Assistant.e.s actuels
- Préparer la campagne ACM Automne 2026
- Soutien aux projets de proximité nécessitant un renfort : Arbres de Noel pour exemple
- Assurer un suivi budgétaire
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Formation des animateurs,Gestion d'équipe,Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Organisation d'événements thématiques,Procédures d'urgence et de premiers secours,Respect de la confidentialité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets,Définir des mesures de prévention des risques,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.