Les missions du poste


Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pour la panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd'huimulti-localet pluriculturel, Lesaffre s'engage à entreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie 11 700 collaborateurs répartis dans plus de50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d'affaires de3,2 milliards d'euros.


En tant que chargé(e) deprojets, tu intègres notreserviceDigitalisation & solutions RH Groupe.
Notre objectif est de renforcerd'augmenterl'expérience manager, collaborateur, candidat mais aussi d'apporter support et expertise à la communauté RH du Groupe.

Plus spécifiquement, tu rejoinsune équipe« test &learn »en charge de transformer les processus RH par l'automatisation et l'intelligence artificielle.Tamissionestde contribuer à la construction et la structuration de cette équipe innovante en :

Construction etstructuration de l'équipe : contribuer à la mise en place des fondations méthodologiques etorganisationnelles

Analyse des processus RH

- Analyseretcartographierles processus RH existants et identifier les irritants/points de friction

- Définiravec les équipes internesune méthodologie d'évaluationet de priorisationadaptée

- Structurer et planifierl'approche d'exploration et de test

Explorationet testsde solutions d'automatisation et d'IA

- Identifierlescas d'usagepertinents au sein de la fonction RH

- Prioriser les opportunités selon leur impact et faisabilité

- Mettre en place un dispositif de pilotage des initiatives

- Rechercherettester des solutions innovantes d'automatisation et d'IA

- Proposer des recommandations basées sur les résultats des tests

Le profil recherché


Profil recherché

Étudiant(e) en école d'ingénieur en recherche de stage de fin d'études

Compétences essentielles

- Excellent esprit d'analyse et de synthèse

- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

- Bases techniques en développement (HTML/CSS, JavaScript, APIs, JSON)

- No-code/low-Code (Claude Code, Lovable, Powerautomate, n8n...)

- Familiarité avec les outils d'IA générative (Claude,OpenAI)

Qualités personnelles

- Curiosité et ouverture d'esprit

- Capacité d'apprentissage rapide

- Agilité face aux changements technologiques

- Appétence pour les métiers et enjeux des ressources humaines

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