Responsable Ressources Humaines H/F - Flunch

Enseigne de restauration actuellement en pleine transformation, flunch, grâce à l'ensemble de ces collaborateurs, innove chaque jour pour offrir à ses clients une expérience de restauration la plus optimale possible.

Pour l'ensemble des collaborateurs flunch qui oeuvrent chaque jour, que ce soit aux postes d'employé(e) de restaurant, d'adjoint(e) ou de Directeur(rice), nous souhaitons pouvoir les accompagner et les faire se développer au sein de l'entreprise. Fervents pratiquants de la promotion interne, tous ceux qui le souhaitent et s'en donnent les moyens peuvent se tracer un beau chemin chez flunch !

Rejoins FLUNCH, enseigne historique de restauration libre-service en pleine transformation, et intègre la Direction des Ressources Humaines en tant que Responsable RH (F/H) en CDD d'une durée de 7 mois.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable RH Opérationnel & Recrutement pour intervenir à la fois sur les enjeux de recrutement et sur l'accompagnement RH des équipes opérationnelles (restaurants).

Tu contribues activement à l'attraction des talents, au bon fonctionnement RH du terrain et à certains projets de développement RH.

Tes responsabilités :

1. Recrutement

- Déployer les recrutements sur les profils encadrement restaurant et fonctions support tous types de contrat, y compris alternance, stage et intérim.
- Piloter le process de A à Z : recueil du besoin, sourcing, entretiens et intégration
- Accompagner les managers dans leurs recrutements
- Suivre les recrutements stagiaires et alternants
- Suivre les indicateurs clés et améliorer les pratiques de recrutement

2. Accompagnement RH opérationnel

- Conseiller les managers sur leurs sujets RH du quotidien
- Les accompagner sur le respect de la politique RH de l'enseigne
- Gérer des situations individuelles (conflits, accompagnement collaborateurs...)
- Participer aux temps forts RH (entretiens, développement des équipes)
- Faire le lien avec les experts RH et remonter les besoins terrain

3. Contribution aux projets de développement RH

- Participer à des projets RH transverses selon les priorités
- Contribuer aux actions de marque employeur et d'attractivité
- Participer à des initiatives diversité & inclusion (notamment handicap)

Ton profil :

- Formation supérieure (Bac +5 / Master 2) en Ressources Humaines ou Droit social
- Expérience en recrutement et en RH généraliste, idéalement en environnement opérationnel multisite
- Autonome, tu sais gérer tes priorités et prendre des initiatives
- À l'aise dans un rôle de référent RH auprès des managers
- Bonne connaissance des outils de recrutement et bases solides en droit du travail
- Bon relationnel, pragmatisme et sens du service

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste complet mêlant recrutement, RH terrain et projets
- Une expérience concrète et variée
- Un environnement dynamique, proche des équipes