Responsable Ressources Humaines CDD H/F - Groupe Vilogia

Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés.
Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au coeur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires.

Engagement et RSE :
Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat.
Nos 3 missions :
- bâtir durable pour être utile à la planète,
- loger abordable pour être utile aux territoires,
- et accompagner solidaire pour être utile à la société.

Ce que nous recherchons :
Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective.

Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici Votre futur métier
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez en charge un périmètre petit périmètre dans sa globalité et vous accompagnez en transverse les autres RRH de l'équipe dans leurs recrutements. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et accompagnez au quotidien les collaborateurs, avec l'appui d'une équipe RH déjà structurée : 5 RRH, 2 Juristes et 1 Talent acquisition

Sur votre périmètre vous :
- Pilotez les recrutements de votre périmètre et organisez l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagnez les mobilités et évolutions de carrière.
- Conseillez et accompagnez les managers sur les situations individuelles (mobilité, disciplinaire, départs).

Sur les périmètres des autres RRH vous:
- Aidez à la sélection des profils
- Préqualifiez les candidats

Votre profil

Nous recherchons un candidat ou une candidate bénéficiant d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social avec au moins 2 ans dans un poste similaire.

Comment réussir sur ce poste ?
La polyvalence et la densité des missions nécessite un esprit structuré et particulièrement organisé (suivi rigoureux de l'activité sur des tableaux de bord).
Votre mission consistant en grande partie à accompagner les collaborateurs internes, le sens du service client est indispensable.

Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste
Ce poste est complexe car il combine à la fois la gestion d'un périmètre et l'accompagnement des recrutements en transverse. Un profil peu expérimenté et mal organisé se retrouverait en difficulté.

Ce que vous retirerez de ce métier
En contrepartie, ce poste vous offre une vue 360° de l'activité RH au sein d'une équipe conviviale.