Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Emploi Lys-Tourcoing

Sous l'autorité du/de la Responsable de secteur, vous accompagnez des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle, avec pour objectif un accès à l'emploi durable.
Vous réalisez un accompagnement individuel et collectif, identifiez les freins sociaux et professionnels, contribuez à la construction de projets réalistes et mobilisez les ressources du territoire (emploi, formation, partenaires).

Missions principales:

Accueillir les jeunes, réaliser un diagnostic individuel et définir un objectif professionnel.
Assurer un accompagnement personnalisé dans la recherche d'emploi et la levée des freins périphériques.
Animer ou coanimer des ateliers collectifs (CV, démarches numériques, techniques de recherche d'emploi, confiance en soi, etc.).
Accompagner les démarches numériques liées à l'emploi.
Assurer une veille sur les offres d'emploi et de formation, réaliser les mises en relation et le suivi.
Participer aux permanences d'accueil sur les sites dédiés.
Développer et entretenir les partenariats locaux.
Assurer le suivi administratif et pédagogique de l'activité (outils de suivi, dossiers, reporting).
Participer aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue des pratiques.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.