Chaudronnier - Chaudronnière H/F - 59

Finalité de l'emploi : Il/elle produit des pièces chaudronnées manufacturées de moyenne épaisseur.

Relations de travail :
Chef d'équipe : échange d'information, communication écrite et orale.
Responsable de production : échange d'information, communication écrite et orale.
Ingénieur soudeur : échange d'information, communication écrite et orale.
Service qualité : échange d'information, communication écrite et orale.
Ensemble des métiers de la production : échange d'information, communication orale.

Description des activités significatives :
Analyser le plan de fabrication en concordance avec le cahier de soudage.
Préparer son environnement de travail et son matériel.
Réaliser la préparation des pièces.
Réaliser l'assemblage des pièces par points de soudure.
Exécuter le redressage après soudage.
Assurer les contrôles d'aspect et dimensionnel des éléments fabriqués.
Effectuer la manutention et le déplacement des pièces.
Renseigner les supports qualité et de suivi de production.

Responsabilités exercées et latitude d'action :
Vérifier la conformité des pièces à chaque étape.
Détecter les anomalies et en alerter la hiérarchie.
Appliquer les consignes d'hygiène et sécurité.

Connaissances professionnelles spécifiques :
Connaissance des techniques de soudage, découpage, formage et traçage.
Savoir lire et interpréter un plan de fabrication et un cahier de soudage.
Bonne connaissance des matériaux utilisés.
Bonne connaissance des outils manuels et machines.
Connaissance de la symbolisation des soudures.
Maîtrise des techniques d'usinage.
Maitrise de l'utilisation des outils de levage.
Respect des normes ISO en vigueur dans l'entreprise.

Engagement Q3SE :
Adopter un comportement exemplaire en appliquant le principe de vigilance partagée.
Assurer les missions qui lui sont confiées dans le strict respect de l'ensemble des règlementations en vigueur et des exigences contractuelles.
Sûreté nucléaire : s'engager à faire de la sûreté une priorité. Adopter une attitude interrogative, une démarche prudente et rigoureuse. Faire preuve de transparence et être à l'aise avec les équipes managériales et la direction pour remonter toute situation pouvant démontrer une irrégularité potentielle (CFS).

Expérience demandée de 5 ans ou 2 ans en alternance