Assistant Ressources Humaines - Contrat en Apprentissage H/F - 59

A propos de nous :

Rejoindre l'Afpa, c'est intégrer le premier organisme de formation professionnelle qualifiante en France. Avec plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes tout secteur d'activité et niveaux de compétences confondus, vous apprendrez aux côtés de formateurs qualifiés et passionnés sur des plateaux techniques dédiés.

- Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant : nous portons beaucoup d'attention sur les valeurs humaines et l'insertion sociale. Cette dimension favorisera votre apprentissage et votre évolution professionnelle.
- Avec plus de 115 centres répartis sur toute la métropole et les D.O.M, l'Afpa s'impose comme un acteur de proximité, au plus près des besoins des territoires et des entreprises.

Prêt.e.s à faire partie de l'aventure ?

A l'Afpa, l'alternance c'est toute l'année !
Nous proposons des formations ET des postes en alternance !
Notre centre Afpa de Roubaix recherche pour une de ses entreprises clientes un·e assistant·ressources humaines en apprentissage.

Passionné(e) par la gestion des relations humaines et l'organisation ? Rejoignez une équipe dynamique et formez-vous au métier d'Assistant·e Ressources Humaines en apprentissage! Vous participerez activement à la vie du service RH et découvrirez toutes les facettes d'un métier stratégique au coeur de l'entreprise.

Sous la supervision de Sandy et au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vos missions seront de :

contribuer au développement des campagnes de stage et de l'apprentissage

Co-animer les campagnes de stages et d'apprentissage

Assurer la gestion administrative des recrutements de ces dispositifs :

- Analyse du besoin, rédaction des annonces,

- Organisation des jurys, participation aux entretiens,

- Rédaction des courriers, des conventions

- Relation avec les candidats, les managers recruteurs, les écoles, organismes de formations et tous les partenaires liés

- Préparation et suivi des conventions, de la facturation, des négociations de coût de formation

- Gestion et suivi des tableaux de bord, traitement des indicateurs et des données, réalisation des bilans d'activité

- Veille sur l'évolution réglementaire de ces dispositifs