Agent d'Entretien et d'Accueil - Mairie de Halluin H/F - 59

Activités principales :
- Contrôle des installations et entretien des équipements et matériels, maintenir le meilleur niveau d'hygiène et de confort de l'établissement.
- Surveillance de la sécurité des usagers et des installations.

Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe, majoritairement au sein de la piscine ou aux abords.
- Horaires souvent décalés selon les obligations de service public ; possibilité de temps incomplet.
- Station debout prolongée, fréquente.
- Manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI).
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions.
- Savoir nager pour les agents travaillant au bord du bassin.

Spécialisation : En fonction de l'équipement (Piscine).

Missions :
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux.
- Garantir l'accueil des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation de l'établissement.

Autonomie et responsabilité :
- Prise d'initiative dans le cadre des procédures d'urgence.
- Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement.
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
- Par son action, il peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l'hygiène et de la salubrité.

Facteurs d'évolution :
- Renforcement de la sécurisation des usagers.
- Diversification des publics.
- Adaptation des services et des structures aux nouveaux besoins des usagers : sécurité, hygiène, qualité, proximité, autonomie des usagers.
- Adaptation des services aux évolutions technologiques des équipements et matériels.
- Accroissement des risques professionnels liés au nettoiement.
- Sensibilisation au développement durable et à la maîtrise des coûts.

Relations fonctionnelles :
- Échanges et transmission d'informations régulières avec la hiérarchie.
- Relations avec les intervenants (matériel, etc.).
- Relation régulière avec les services techniques.
- Contacts directs et quotidiens avec les usagers (scolaires,
associatifs, grand public).

Moyens techniques :
- Matériel de nettoyage et d'entretien.
- Engins motorisés (auto laveuse, mono brosse, etc.).