Fabricant Murs Ossature Bois H/F - Sarl Trolard et Bernard Freres
- CDI
- Sarl Trolard et Bernard Freres
Les missions du poste
La société TROLARD & BERNARD, installée à Camelin à la limite de l'Oise et de l'Aisne (à 10km de Noyon), a été fondée en 1978 par son actuel gérant M. Pascal TROLARD.
Les ateliers fabriquaient principalement des menuiseries extérieures et intérieures en bois, des escaliers et des charpentes traditionnelles.
En 2004, TROLARD & BERNARD fut une des premières entreprises Picardes à tenter l'aventure de construction bois.Au sein de notre entreprise spécialisée dans la construction bois, vous serez en charge de la fabrication de murs en ossature bois selon les plans et les normes en vigueur. Vos missions principales seront :
Lire et interpréter les plans de construction.
Découper, assembler et fixer les éléments en bois.
Vérifier la conformité des pièces fabriquées.
Respecter les règles de sécurité et les délais de production.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe.
Profil recherché :
Expérience dans le travail du bois ou dans un poste similaire (un atout).
Connaissance des techniques d'ossature bois.
Maîtrise des outils et machines de menuiserie.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
Rigueur, précision et sens de l'organisation.
Compétences requises :
Lecture de plans techniques.
Utilisation d'outils manuels et électriques.
Connaissance des normes de sécurité.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - menuiserie
Compétences: Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).