Alternance - Chargé de Conseil RH H/F - 59

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Département Ressources Humaines de Proximité (DRHP), composée de 6 collaborateurs, basée à Lille.

Cette équipe représente la DRH en région Nord, appuie et conseille les managers dans l'application des politiques RH notamment dans les domaines règlementaire, relations sociales, diversité, accompagnement des transformations, rémunération...

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de conseil RH, vous serez en appui à la politique diversité et à l'animation régionale. Pour ce faire, vous allez :

- Assister la correspondante diversité régionale dans la mise en oeuvre des accords et des politiques de l'entreprise en matière de diversité, couvrant les champs du handicap, de la mixité, de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de l'interculturel
- Contribuer au développement et au suivi de partenariats externes sur les thématiques liées à la diversité (associations, collectivités, entreprises, ...).
- Proposer, organiser et déployer des actions de sensibilisation et de communication à destination des salariés et des managers (création de supports, animation d'ateliers, campagnes d'information, etc.).
- Apporter un appui sur différentes missions transverses au sein de la DRHP : veille et conformité réglementaire, accompagnement des transformations, soutien aux managers, etc.