Assistant·e Chargé·e de Recrutement Inclusif Alternance H/F - 59

Découvrez notre entreprise, nos annonces et rejoignez la team Promod !Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l'innovation et l'envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière.

Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'authenticité, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif.

Nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.

Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recherchons un.e assistant.e recrutement inclusif et diversité en alternance.

VOTRE QUOTIDIEN

Dans le cadre de notre engagement, pour une entreprise plus inclusive, au sein de la mission handicap, on vous propose plusieurs missions :

Votre mission principale sera de participer au plan de recrutement et le mener à bien au quotidien pour atteindre les objectifs.

Un plan de recrutement ? Pas de panique, on vous explique !

Au quotidien, à vous le sourcing, la préqualification et la proposition de candidats à vos clients internes.

Vous assurez le suivi avec les partenariats existants et développez de nouvelles relations avec les acteurs publics de l'emploi pour optimiser votre stratégie de sourcing.

Veille et benchmark seront vos nouveaux terrains de jeux, afin de proposer des solutions innovantes pour un recrutement + inclusif.

Ensuite, vous participez à l'accompagnement des salariés en situation de handicap en gérant les procédures d'aménagement de postes des salariés reconnus travailleurs handicapés en lien avec les différentes parties prenantes interne et externe.

Enfin, vous contribuez à la conception et au déploiement de supports de communication et de sensibilisation, aussi bien en interne, qu'à l'externe, sur notre politique handicap en vue de la rendre visible, reconnue et différenciante.

Pour mener à bien toutes ces missions, vous pourrez travailler en proximité avec le réseau d'ambassadeurs magasin, siège et logistique.