Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - 59

Cofidis Group crée, vend et gère une large gamme de services financiers pour les particuliers et les commerçants partenaires. Implanté dans 9 pays, pionnier du crédit à distance, Cofidis Group est depuis 40 ans l'un des principaux acteurs du crédit à la consommation en Europe (prêts personnels et crédits à la consommation, solutions de paiement, services bancaires, assurance, rachat de créances et partenariats). En France, Cofidis Group regroupe 3 enseignes commerciales, spécialistes dans la vente de produits et services financiers, et son GEIE Synergie :
- Cofidis, spécialiste européen du crédit en ligne
- Monabanq, la banque en ligne nouvelle génération
- Creatis, spécialiste du regroupement de crédits à la consommation
- le GEIE Synergie qui apporte aux enseignes son expertise dans les domaines de la gestion du risque, du recouvrement /contentieux, des ressources humaines et de la communication, du juridique, du risk management, des fonctions financières/ comptables et organisationnelles.Au sein du Service Paie Administration du personnel, vous assurez la gestion administrative et le traitement de la paie d'un portefeuille de salariés, dans le respect des règles légales/conventionnelles, des procédures établies.
- Vous prenez en charge le traitement de la paie d'environ 300 collaborateurs, ainsi que les travaux annexes liés à la paie : traitement des charges, déclarations diverses auprès des organismes, ...
- Vous assurez le suivi et la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, gestion des arrêts maladie, de la protection sociale, suivi de la subrogation, ....
- Vous contrôlez la mise en conformité des traitements/pratiques/documents avec les règles légales/conventionnelles et décisions d'entreprise sur lesquelles vous exercez une veille permanente.
- Vous effectuez le suivi de la gestion des temps : création/affectation des cycles de travail, gestion des anomalies, transfert de données vers la paie, ...
- Vous avez un rôle de conseil, d'information et d'accompagnement auprès de nos clients internes.
- Vous êtes le référent vis-à-vis des interlocuteurs externes (URSSAF, CAC, prévoyance, etc..)
- Vous êtes amené.e à réaliser la mise en place et le suivi et de projets en lien avec la paie et l'administration du personnel (SIRH, intéressement, participation, QVCT,..).
- Vous veillez à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise