Chargée de Missions RH Stage H/F - 59

EXEKO, c'est l'ESN nouvelle génération, née en 2025 avec une idée simple : remettre l'humain au centre.

Pas de consultants numérotés chez nous, chaque talent a sa place, son mot à dire, et surtout, l'envie de faire bouger les lignes !

Là où ça bouge, on y est : le retail qui innove, l'industrie qui se digitalise, la finance qui se réinvente. Et nous, on aime quand ça bouge !

Notre terrain de jeu ? L'informatique, sous toutes ses formes : projets innovants, accompagnement sur mesure, et un vrai goût du challenge.

Chez EXEKO, on ne cherche pas juste des profils.

On construit une équipe, une vraie. Une équipe où chaque collaborateur compte, s'intègre pleinement à l'entreprise et peut s'exprimer librement.

Ce qui fait notre différence :

Une culture d'entreprise forte On travaille sérieusement, mais sans jamais se prendre au sérieux. L'ambiance est simple, saine, et toujours basée sur la confiance.

Des avantages qui changent de l'ordinaire Chez nous, pas de copier-coller RH : on propose des avantages pensés pour le quotidien réel de nos équipes. Par exemple, le jour de ton anniversaire est un jour offert !

Des moments partagés, régulièrement Afterworks, événements d'équipe, et un séminaire annuel pour se retrouver, se poser, créer du lien. Parce qu'on croit que les relations humaines font toute la différence.

Des challenges et des idées à faire vivre Vous avez des idées ? On vous écoute. Vous aimez vous challenger ? On vous pousse à y aller. On encourage l'initiative, la prise de responsabilité, et l'envie de faire bouger les lignes.

Un engagement RSE concret Notre démarche RSE ne reste pas sur le papier. Elle s'incarne dans nos actions, notre fonctionnement, nos choix. Parce qu'on peut être performant et responsable.Ta mission :

Recrutement (principalement profils IT)

- Recueil des besoins
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing, entretiens et suivi des candidatures
- Coordination du processus de recrutement jusqu'à l'intégration

Gestion du personnel

- Administration du personnel (contrats, avenants, entrées/sorties)
- Suivi des dossiers salariés et conformité réglementaire
- Accompagnement de la fondatrice sur les sujets RH du quotidien