Responsable Emploi H/F - 59

Rattaché/e au Directeur Général et membre du CODIR, vos missions principales sont :

- Vous assurez la mise en oeuvre et pilotez un projet institutionnel qui revêt des enjeux stratégiques dans le respect du cahier des charges.
- Vous managez et animez l'équipe dédiée composée d'une dizaine de collaborateurs (Conseillers emploi, Chargé de relations entreprises, ...), et vous l'accompagnez dans la mise en place des actions à mener.
- Vous faites vivre la coopération entre les structures partenaires et au sein du réseau Mission Locale, et vous animez les comités techniques et comités de pilotage en présence des services de l'Etat et des principaux partenaires.
- Vous rendez compte à la Direction de l'avancement du projet en proposant les actions correctives et/ou solutions à apporter, qu'elles soient pédagogiques, administratives ou logistiques.

Poste Cadre au forfait jour basé à Douai (59) impliquant des déplacements fréquents (1/3 sur le terrain) - CDD d'1 an à pourvoir dès que possible.

Rémunération : 38/42 K€ brut/an selon profil et expérience - tickets restaurant - télétravail (1 jour/semaine) - véhicule de service - CSE.

Plus que votre cursus de formation, ce sont, votre expérience significative (d'au moins 5 ans)en pilotage de projetet en management d'équipe pluridisciplinaire, qui vont faire la différence.

Votre connaissance du réseau des acteurs locaux de l'insertion des jeunes et partenaires de l'emploi, est un plus.

Vos atouts pour réussir votre mission :

Rigueur (cadre administratif / contraintes FSE),

Esprit critique et d'analyse (capacité d'évaluation),

Notion de culture RH,

Sens du relationnel,

Curiosité et capacité à innover et à être force de proposition.

La Mission Locale du Douaisis, 80 salariés répartis sur 9 lieux - 64 communes - 4500 jeunes accompagnés par an, recrute un Responsable Emploi F/H dans le cadre d'une mission d'utilité publique et sociale (projet FSE visant à accompagner des jeunes décrocheurs et/ou en difficulté d'insertion).

Recrutement dans le cadre d'un remplacement à la suite d'une mobilité interne dans le réseau.