Credit Manager H/F - Subrenat

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Credit Manager (H/F) en CDI pour rejoindre notre service Finance chez Subrenat. Ce poste constitue une excellente opportunité d'acquérir une expérience enrichissante au sein d'un environnement dynamique et de contribuer activement à la gestion financière de notre activité.

Intégré(e) au sein du service Finance de Subrenat, vous interviendrez sur le crédit management et la comptabilité clients.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Gérer la facturation
- Saisir les écritures bancaires au quotidien.
- Assurer la gestion de la trésorerie et réaliser le reporting associé.
- Suivre le recouvrement des créances : effectuer les relances, gérer les impayés et communiquer avec notre cabinet de recouvrement.
- Gérer la politique encours clients avec l'aide de notre outil de rating clients et de notre assureur crédit.
- Suivre les contrats avec les sociétés d'affacturage et d'assurance-crédit.
- Mettre en oeuvre et suivre les tableaux de bord du Crédit Management, en communiquant toute anomalie au DAF.
- Veiller au respect des procédures internes en matière de comptabilité.
- Participer activement à l'établissement du reporting mensuel et annuel

Selon votre profil, vous pourrez également prendre en charge des missions de contrôle de gestion.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Ratios financiers,Comptabilité générale,Diplôme supérieur en management,Réglementation de l'assurance-crédit,Réglementation des délais de paiement,Etablir une trésorerie prévisionnelle,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Assurer la formation et l'accompagnement des équipes commerciales sur les risques de crédit,Définir les conditions de crédit adaptées à chaque client (délais de paiement, montants maximum, etc.),Elaborer des tableaux de bord,Réaliser des opérations comptables,Suivre une politique de crédit,Traiter les demandes de délais de paiement,Utiliser des outils de scoring et des bases de données spécialisées pour évaluer les risques

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de textiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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