Gestionnaire de Paie H/F - 59

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, le cabinet de recrutement SKILLS, acteur reconnu du recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, accompagne l'un de ses clients implanté à Lesquin dans la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie en CDI. SKILLS, cabinet basé à Lille, se distingue par une approche sur mesure, une connaissance fine des métiers et un accompagnement personnalisé des candidat(e)s tout au long du processus de recrutement.

Rattaché(e) à la division Comptabilité et Finance, vous intégrez un environnement structuré et en évolution, au sein duquel vous intervenez en autonomie sur la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération comprise entre 26 000 € et 33 000 € bruts annuels, selon votre expérience et votre niveau de compétences.

- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s
- Traiter les éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires)
- Répondre aux questions des collaborateur(trice)s relatives à la paie et aux aspects sociaux
- Participer à l'amélioration des processus internes et à la fiabilisation des données sociales

Ce poste offre une réelle opportunité de s'inscrire durablement au sein d'une structure attentive à la qualité de vie au travail, à la montée en compétences et à la reconnaissance des expertises.