Gestionnaire de Paie H/F - 59

Bien plus qu'une mission !
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au coeur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) pour l'un de nos clients, un poste clé pour celles et ceux qui maîtrisent l'art de la paie et souhaitent garantir une qualité de service élevée au plus près des collaborateurs, dans un environnement structuré et exigeant.


Intégré(e) à l'équipe Paie/RH, vous jouez un rôle central dans la fiabilité des paies et la gestion administrative du personnel. Véritable partenaire des équipes RH et des collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre à forte volumétrie et contribuez à la qualité des processus paie et sociaux.

Vos missions, si vous l'acceptez :

-Elaboration complète de la paie : traitement et contrôle des éléments variables, préparation et fiabilisation des bulletins de paie, gestion des trop-perçus, suivi des anomalies ou rejets de paie et établissement des soldes de tout compte ;
-Administration du personnel : gestion du parcours collaborateur de l'entrée à la sortie, incluant les arrêts de travail, absences, accidents du travail, dossiers de prévoyance, attestations et déclarations sociales (DSN événementielles) ;
-Support aux collaborateurs et aux équipes RH : répondre aux questions liées à la paie, aux charges ou aux congés, et accompagner les équipes dans la compréhension des bulletins de paie tout en garantissant fiabilité et confidentialité ;
-Amélioration continue : identifier les anomalies récurrentes, participer aux actions correctives et proposer des solutions pour fiabiliser et fluidifier les processus paie et administration du personnel.