Directeur Copropriétés H/F - 59

Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés.
Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au coeur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires.

Engagement et RSE :
Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat.
Nos 3 missions :
- bâtir durable pour être utile à la planète,
- loger abordable pour être utile aux territoires,
- et accompagner solidaire pour être utile à la société.

Ce que nous recherchons :
Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective.

Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici*Votre futur métier

En tant que Directeur(trice) Copropriété, vous prenez la responsabilité d'une activité stratégique pour le Groupe Vilogia. Vous pilotez la gestion de 200 copropriétés représentant près de 12 000 lots, réparties entre les Hauts-de-France et l'Île-de-France.

Vous encadrez une équipe de 30 collaborateurs, dont trois managers intermédiaires, et vous jouez un rôle de référent national pour définir et mettre en oeuvre la stratégie copropriété du groupe. Votre quotidien consiste à donner une direction claire, fixer des objectifs ambitieux, suivre les indicateurs de performance et garantir la satisfaction des clients.

Vous êtes également en première ligne pour arbitrer les situations complexes et accompagner vos équipes lors des Assemblées Générales les plus sensibles.

*Comment réussir sur ce poste ?

Votre réussite dépendra de votre capacité à donner du sens à la stratégie et à embarquer vos managers intermédiaires dans le projet. Vous devrez conjuguer rigueur et vision pour suivre les budgets et les indicateurs tout en maintenant une communication fluide avec vos équipes et vos clients.

*Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste

Si ce poste n'est pas opérationnel au quotidien, il nécessite néanmoins d'être présent pour les équipes et de savoir intervenir dans les situations complexes. Il n'est donc pas fait pour une personne étrangère au monde de la copropriété.

Une posture trop distante ou un manque d'attention à la dimension humaine serait également un frein : la cohésion d'équipe est essentielle pour réussir.

*Ce que vous retirerez de ce métier

Vous aurez l'opportunité de piloter une activité stratégique dans un groupe qui place ses valeurs au coeur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour innover et faire évoluer la copropriété sociale ; l'utilité sociétale, pour contribuer à des projets qui ont un impact concret sur les territoires et les familles ; et la performance collective, pour réussir ensemble et faire grandir vos équipes.