Juriste Immobilier H/F - 59

Groupe de services immobiliers familial et indépendant, crée en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 collaborateurs engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens.

En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au coeur de ses actions.

Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale.

Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles.

Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ?

Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant !Dans le cadre de son développement, le Groupe SERGIC recherche un Juriste immobilier h/f pour renforcer son pôle juridique basé au siège social à Wasquehal (59).

Le poste est à pourvoir en CDI temps complet dès que possible.

Rattaché au Directeur audit et juridique, vous serez un acteur stratégique dans la protection des intérêts du Groupe et la maitrise des risques juridiques. Vous accompagnerez les directions opérationnelles pour sécuriser nos activités immobilières et anticiper les contentieux.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Piloter les dossiers contentieux et précontentieux : suivi des litiges amiables et judiciaires, préparation des dossiers pour avocats et experts, rédaction d'argumentaires et participation à la stratégie de défense.
- Coordonner les procédures : gestion des assignations, audiences, expertises judiciaires, relations régulières avec avocats, huissiers et experts.
- Anticiper et prévenir les risques juridiques : analyse des causes récurrentes des litiges, conseil aux équipes opérationnelles, mise en place de plans d'action correctifs.
- Assurer un reporting fiable : suivi des indicateurs, provisions comptables et coûts liés aux litiges.
- Veiller à l'évolution réglementaire : veille juridique et diffusion des informations clés aux équipes.

Vous serez également amené à apporter un soutien ponctuel aux équipes opérationnelles lors de situations à fort enjeu juridique.

Déplacements ponctuels sur sites si nécessaire.