Chef d'Équipe en Production H/F - 59

Nous recrutons un Chef d'Équipe Production (H/F) ? Intérim

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef d'Équipe Production pour un site industriel situé à Neuville-en-Ferrain, poste à pourvoir dès que possible.

À noter : l'entreprise reste ouverte pendant les fêtes de fin d'année. Votre rôle & vos missions

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous encadrez et coordonnez les équipes intervenant sur les activités de traitement, de maintenance et de logistique. Vous pilotez l'organisation opérationnelle du site et veillez à la bonne gestion des flux de production, dans le respect des exigences de qualité, d'hygiène et de sécurité.

À ce titre, vous êtes en charge de :
- Coordonner l'activité du centre et gérer les flux de production au quotidien.
- Anticiper, planifier et suivre la production en fonction de l'évolution des besoins journaliers
- Participer activement au recrutement, à l'intégration, à la formation continue et à l'accompagnement des équipes vers l'atteinte des objectifs.
- Superviser l'application des process, notamment ceux liés au système RABC
- Proposer et piloter des actions d'amélioration continue des processus de production.
- Réaliser, analyser et formaliser les reportings d'activité et tableaux de bord mensuels à destination du N+1
- Être responsable des infrastructures, de leur entretien et des outils de production.
- Garantir l'application et le respect des règles RH sur le centre.
Profil recherché :
- Leader naturel, vous savez motiver, fédérer et manager une équipe tout en maintenant un bon climat social
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe
- Dynamique et autonome, vous avez un excellent sens du relationnel
- Orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition, réactif(ve) et proactif(ve)
- La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable

Conditions du poste :
- Contrat : Intérim ? démarrage au plus vite
- Durée : 2 mois minimum, renouvelable (remplacement)
- Statut : Cadre
- Rémunération : fixe + bonus trimestriel sur objectifs
- Titres restaurant
- Horaires : décalés ? prise de poste à 5h / 6h du matin

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable