Alternance Chargé de Recrutement IT H/F - 59

Qui sommes-nous ?

ESN Lilloise , Bordelaise et Parisienne créée en 2019 avec pour projet, la création et le développement d'une véritable communauté d'Experts partageant les mêmes valeurs.

-PASSION

-PERFORMANCE

-PROXIMITÉ

Les 3P chez WeVii, c'est notre ADN

Le process de recrutement chez WeVii :

Un premier échange téléphonique avec Hélène ou Lucile pour faire connaissance et convenir d'un RDV au bureau (au Newton Office de Marcq) ou en visio.

Une rencontre est essentielle pour parler de ton projet, de ton évolution et te présenter l'équipe !

Une proposition détaillée et la création de ton contrat de trajectoireEnvie de découvrir les coulisses du recrutement dans un univers tech passionnant ?
Tu es à l'aise pour discuter avec des développeurs, même si tu ne parles pas encore couramment JavaScript ? Tu veux apprendre, créer du lien, et surtout ne pas t'ennuyer ? Alors lis bien ce qui suit

Rejoins l'équipe Wevii

Chez Wevii, on ne se contente pas de placer des profils en mission.
On crée une communauté d'experts tech soudée, engagée, et portée par des valeurs fortes :
Passion - Performance - Proximité.

Fondée en 2019, notre ESN est présente à Lille, Paris et Bordeaux, avec une ambition claire : réconcilier la tech et l'humain.
On recrute justement un(e) alternant(e) pour participer à cette belle aventure côté recrutement !

Ce qu'on te confie :

Au sein de notre bureau lillois, tu seras encadré(e) par Lucile et Antoine, dans un rôle complet et formateur.

Recrutement IT :

- Dénicher les bons profils tech (devs, leads, chefs de projets...) à l'aide des meilleurs outils
- Approcher, discuter, comprendre les parcours et envies des candidats
- Participer aux entretiens et à la prise de décision
- Apprendre à traduire un besoin technique en profil humain, avec l'aide de nos consultants

Communication & Marque Employeur :

- Valoriser nos offres sur LinkedIn, Welcome to the Jungle et autres plateformes
- Créer du contenu attractif (posts, vidéos, stories) pour faire briller la team
- Proposer des idées fraîches pour booster notre visibilité

Animation d'équipe :

- Accueillir les nouveaux avec plus qu'un sourire (et parfois un croissant )
- Organiser des moments de convivialité (afterworks, petits-déjs, challenges internes...)
- Veiller à la cohésion et à l'ambiance de l'équipe