Co-Dirigeant H/F - 59

Rejoignez l'aventure KeyEngage et devenez acteur·rice de son développement !

KeyEngage, cabinet de conseil et services en marque employeur du groupe Batka, recherche son ou sa Co-dirigeant(e) pour accompagner la croissance du cabinet et piloter des missions à fort impact humain et business.

Qui sommes-nous ?

Créé en 2023 au sein du groupe Batka, KeyEngage accompagne les entreprises dans la construction et le déploiement de leur marque employeur : attractivité, engagement, expérience collaborateur et communication RH.

Notre mission : aider nos clients à mieux attirer et fidéliser leurs talents, grâce à un accompagnement qui allie diagnostic, conseil et mise en oeuvre opérationnelle.

Ce qui fait notre singularité :

- Une double expertise RH et communication
- Une exigence forte dans l'accompagnement et le soin apporté à chaque client.
- Une capacité à décrypter, comprendre et reformuler les discours de nos clients pour en révéler l'authenticité et la puissance.Chez KeyEngage, la marque employeur un levier de performance durable, pas un concept marketing.

Vos missions :

Basé·e à Marcq-en-Baroeul, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le pilotage du cabinet.

Vos responsabilités seront les suivantes :

- Développer et entretenir votre portefeuille client, à travers une prospection ciblée (téléphone, mail, LinkedIn) et une présence active aux événements RH et business de la région.
- Accompagner les prospects dans la compréhension de leurs enjeux d'attractivité et d'engagement, en posant les bons diagnostics.
- Piloter les missions de conseil : diagnostic employeur, audit de notoriété, plans d'action, ateliers collaboratifs et restitutions.
- Coordonner les projets : garantir la qualité, la cohérence, la rentabilité et la satisfaction client.

Votre profil :

Vous êtes à la fois analyste, communiquant(e) et facilitateur·rice. Vous aimez comprendre, structurer et traduire ce que vivent les collaborateurs et les dirigeants en leviers d'action concrets.

Prioritaire :

- Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil RH, la communication ou la marque employeur.
- Une forte culture business.
- Une écoute active et analytique : vous savez poser les bonnes questions, lire entre les lignes, comprendre ce qui engage ou désengage, sans a priori.

Secondaire :

- Une capacité à révéler la singularité d'une entreprise à travers la parole de ses dirigeants et collaborateurs, pour en faire un discours employeur authentique et attractif.
- Une capacité à conduire un diagnostic complet : collecte, analyse, hiérarchisation et recommandations concrètes.
- Une aisance relationnelle naturelle avec tous les niveaux hiérarchiques, pour instaurer confiance et compréhension.
- Une maîtrise de l'audit de notoriété : savoir évaluer la visibilité et la cohérence de la communication (LinkedIn, jobboards, avis en ligne, site carrière...).
- Une lecture de la performance de l'expérience collaborateur : identifier les leviers d'engagement (management, reconnaissance, développement...) et relier ces données à la fidélisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez KeyEngage, vous ne serez pas un simple acteur du changement : vous incarnerez la croissance du cabinet. Vous intégrerez également le groupe Batka, un collectif d'entrepreneurs RH unis par les valeurs de générosité, enthousiasme, courage et ambition, avec à terme la possibilité d'un intéressement lié au développement du cabinet.

Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre profil (LinkedIn ou CV) ! On a hâte de vous rencontrer et peut-être d'écrire la suite de KeyEngage à vos côtés.

Un avant goût du groupe que vous pouvez rejoindre ? Antoine Perruchot Fondateur du groupe Batka, vous en parle !