Contrôleur de Gestion H/F - 59

Depuis plus de 20 ans, ADS Groupe est une PME dynamique en pleine croissance. Nous sommes les spécialistes de l'intervention après sinistres auprès des particuliers et des professionnels. Nous comptons aujourd'hui 190 collaborateurs (avec nos deux franchises Tours et Chartes) répartis au sein de 16 implantations en France.

Notre mission ? Créer des partenariats avec les experts, compagnies d'assurances, collectivités, hôtels et restaurants afin de leur proposer nos services. Nous exerçons notre activité à travers cinq métiers :

- La décontamination, nettoyage après incendie
- L'assèchement, nettoyage après inondations
- La recherche de fuites
- La remise en Etat, embellissement
- L'hygiène de l'air

Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.

Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.Sous la responsabilité du Responsable Administratif et financier et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participez à l'organisation et au contrôle de la gestion et de la performance de nos agences et de notre groupe.

Vos aurez pour missions :

- Prévisions : construction des budgets, définition des objectifs en s'appuyant sur nos historiques
- Analyse et Reporting : évaluation des écarts entre données comptables et budgets. Préparation, suivi et analyse des tableaux de bords et des indicateurs de performances.

Verification de la cohérence des estimations des opérationnels et calculs des variables payes.

- Amélioration des performances de l'entreprise : conduite d'audits internes
- Mise en place ou optimisation du système d'information