International Mobility Senior Manager H/F - 59

Acteur mondial de référence dans le domaine des levures et de la fermentation, Lesaffre conçoit, produit et apporte des solutions innovantes pourla panification, le goût & plaisir alimentaire, le bien-être & la santé et la biotechnologie.

Groupe familial, né dans le Nord de la France en 1853, aujourd'hui multi-local et pluriculturel, Lesaffre s'engage àentreprendre avec confiance pour mieux nourrir et protéger la planète.

Proche de ses clients et de ses partenaires, Lesaffre emploie11 000 collaborateursrépartis dans plus de 50 pays.

Lesaffre réalise un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros.Nous recherchons un(e) International Mobility Senior Manager pour intégrer l'équipe Compensation & Benefits et Mobilité Internationale Groupe.

Vous serez au coeur d'une passionnante transformation de notre approche de la mobilité internationale.

Vos principales missions :

Repenser et d'enrichir notre vision de la mobilité:

- Réaliser un audit approfondi de nos politiques, processus et outils en matière de mobilité internationale afin d'identifier les axes d'amélioration.
- Mener un diagnostic détaillé en impliquant étroitement les parties prenantes internes.
- S'appuyer sur les meilleures pratiques du marché et les retours d'expérience de nos pairs pour enrichir notre vision et nos offres en matière de mobilité.
- Proposer des recommandations concrètes et ambitieuses pour faire évoluer notre politique de mobilité internationale, en phase avec les enjeux stratégiques du Groupe.
- Concevoir de nouveaux processus, outils et services innovants permettant d'offrir une expérience mobilité enrichie et différenciante à nos talents.
- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des évolutions validées, en assurant le changement auprès de l'ensemble des collaborateurs concernés.
- Définir des indicateurs de performance pertinents pour mesurer l'impact et l'efficacité de notre nouvelle approche de la mobilité internationale.

Piloter les mobilités internationales :

- Gérer l'ensemble des transferts internationaux : expatriation, détachement, contrats locaux, VIE, en lien avec les équipes RH locales, juridiques, paie, managers et prestataires externes.
- Analyser et sécuriser les projets de mobilité (estimation des coûts, définition des packages, évaluation des risques, conformité sociale, fiscale, juridique, immigration).
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord pour garantir le bon suivi des mobilités
- Assurer le pilotage des budgets et facturations liés aux mobilités internationales.

Conseiller et accompagner les équipes RH et opérationnelles :

- Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans leur management de mobilité, en garantissant le respect des guidelines Groupe.
- Animer et professionnaliser (formation, mentoring) le réseau international des correspondants Mobilité