Responsable de Magasin H/F - 59

Acteur majeur et indépendant dans la distribution de bière de spécialité avec une offre unique sur le marché, Neodif est une entreprise familiale et indépendante dont le coeur de métier est l'importation et la mise en marché de bières spéciales et de spécialités auprès des professionnels (Grande distribution, caves-bars, cavistes, entrepositaires CHR indépendants, CSE).

C'est plus de 110 salariés qui se retrouvent avec des valeurs fortes (Coeur et Engagement) autour d'une vision commune : Être l'allié national des brasseries indépendantes.

Tu as envie d'en savoir plus sur nous, c'est par ici : https://www.youtube.com/watch?v=keeld6h0Gu4Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous avons récemment acquis 5 établissements CASH BOISSONS situés dans les Hauts-de-France, avec l'objectif clair de devenir un acteur de renom dans la distribution de boissons au sein de ce nouveau réseau.

Nous recrutons un(e) Responsable de Magasin pour notre établissement de Douai.

Les missions qui te seront confiées seront les suivantes :

Développement des activités commerciales

- Mettre en oeuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale : satisfaction et fidélisation des clients, chiffre d'affaires, marge, panier moyen.
- Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin, organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnières (opérations promotionnelles : soldes, dégustations, événements divers).
- Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients, mettre en place une stratégie locale, des plans d'actions commerciales spécifiques.

Pilotage de la performance commerciale

Suivre les prévisions de vente : chiffre d'affaires (tous produits, par type de produits), indicateurs clés (indice de vente, taux de transformation, panier moyen, etc.).

- Analyser au quotidien les résultats : les tableaux de bord et les différents indicateurs.
- Identifier les causes de ralentissement des activités, de baisse et perte du chiffre d'affaires.
- Assurer des reportings commerciaux réguliers à la direction.

Management du personnel

- Former, intégrer, évaluer le personnel, accompagner son développement professionnel.
- Définir les objectifs de son équipe, soutenir ses actions tendant vers leur réalisation.
- Gérer les plannings, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux.

Gestion opérationnelle, financière et administrative

Garantir l'ouverture et de la fermeture du magasin.

- Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
- Suivre le compte d'exploitation, gérer le cahier de caisse et les remises en banque, participer à l'élaboration du budget du magasin.
- Contrôler l'état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes), préparer et réaliser les inventaires.
- Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.