Commercial Confirmé H/F - 59

Nous avons une opportunité professionnelle au sein de notre Groupe Artemis, et celle-ci est peut-être faite pour vous !

Vous connaissez peut-être déjà notre entreprise ? Nous proposons des services depuis plus de 25 ans dans les métiers de la sécurité et de l'accueil à travers plusieurs filiales et sommes présents sur toute la France.

Dans le cadre de son développement, PRO Incendie recherche son/sa futur(e) Commercial(e) confirmé(e) au sein de l'Agence de Baralle.

Ça vous intéresse ? Alors, faites-nous parvenir votre CV.

Si votre profil correspond, Julie, notre chargée de recrutement, vous contactera pour discuter de vive voix avec vous sur cette nouvelle aventure et la suite de votre carrière professionnelle.

Si vous souhaitez plus d'informations, n'hésitez pas à la contacter au **.**.**.**.**.

Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, et nous développons en permanence les compétences de nos collaborateurs.

Ce poste est ouvert aux travailleurs (F/H) en situation de handicap.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.Sous la responsabilité du Président de filiale, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous serez à la fois un stratège et un acteur de terrain, impliqué dans le développement du portefeuille client, la négociation des contrats et la satisfaction des clients.

Vous organisez et pilotez votre activité commerciale autour des thèmes suivants :

1. Développement du portefeuille client et prospection

- Identifier et prospecter de nouveaux clients.
- Adaptateur l'offre commerciale aux besoins spécifiques des clients.
- Participer à des événements professionnels (salons, conférences).

2. Négociation et vente

- Construire des offres sur mesure en collaboration avec le service technique.
- Négocier les contrats et assurer le suivi de leur mise en oeuvre.

3. Suivi et gestion des litiges

- Assurer la satisfaction client et gérer les litiges commerciaux.

4. Reporting et gestion des processus

- Suivre et analyser les performances commerciales (KPI, tableaux de bord).
- Optimiser les outils et processus internes pour améliorer la rentabilité.
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.