Auditeur Interne - CDI H/F - 59

ICI, c'est KIABI !

Rejoindre notre aventure, c'est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s'épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

- Une Culture Humaine forte : l'humain au coeur de tout. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Nos 4 valeurs : optimisme, confiance, respect et engagement.
- La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
- L'innovation : un moteur qui nous propulse vers l'avenir ! Nous encourageons l'expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d'opportunités où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Pourquoi nous rejoindre :

- Un parcours complet d'intégration et de formations en digital et en présentiel
- Rémunération annuelle à partir de 45 000€
- Primes de performance / Intéressement / Participation / Actionnariat
- Remise de 25% sur les produits KIABIRattaché(e) au Leader Audit Interne, tu participes activement au développement de la fonction Audit Interne de KIABI, dans un contexte de forte croissance et d'internationalisation.
Ton rôle : challenger, analyser et sécuriser nos processus pour accompagner la transformation du Groupe.

Pour cela, voici tes principales responsabilités :

1. Conduire les missions d'audit :

- Élaborer les programmes de travail et les tests d'audit.
- Analyser les processus, systèmes et données pour identifier les risques et zones d'amélioration.
- Mener des entretiens avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles.

2. Produire un reporting de qualité :

- Rédiger des rapports clairs et impactants, avec des recommandations opérationnelles.
- Présenter tes conclusions aux parties prenantes et à la Direction Générale.

3. Assurer le suivi des plans d'action :

- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des recommandations.
- Challenger leur pertinence et efficacité.

4. Contribuer à l'amélioration continue :

- Mettre à jour méthodologie, outils et référentiels.
- Veiller aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques du secteur.