Chef Équipe Animation - Mairie de Douai H/F - 59

Un poste de Chef d'équipe animation périscolaire et extrascolaire est disponible au service de la Direction éducation, enfance et jeunesse.
En tant que manager de proximité, vous serez sous la responsabilité du coordinateur périscolaire.

Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de
Jeunes
- Participer à la définition des orientations stratégiques des accueils collectifs de mineurs, dans le respect des orientations définies par la Municipalité et de la réglementation Jeunesse et Sports.
- Veiller au respect des normes d'encadrement des jeunes enfants, des enfants et des jeunes.
- Veiller au respect des exigences réglementaires et sanitaires.
- Gérer et veiller au respect des enveloppes budgétaires allouées.
- Animer les relations avec les familles en lien avec les partenaires concernés.
- Appliquer le suivi et l'accompagnement nécessaires aux enfants reconnus en grande difficulté ou en situation de handicap.
- Organiser, mettre en ½uvre les Projets d'Accueil Individualisés et désigner l'animateur référent.
- Évaluer les projets d'activités de loisirs par le biais de tableaux de bord. Appliquer les ajustements nécessaires, le cas échéant.

Organiser, coordonner la mise en place des activités durant les temps périscolaires et extrascolaires.
- Concevoir et animer les projets d'activités de loisirs.
- Organiser et participer à la gestion des accueils.
- Faire respecter l'aménagement des espaces d'activités et le maintien de l'hygiène, ainsi que la sécurité des locaux.
- Prévoir, recenser et comptabiliser de manière dématérialisée les effectifs journaliers.
- Recenser, solliciter et administrer les matériels techniques appropriés nécessaires.

Encadrer les agents en relation avec le supérieur hiérarchique direct.
- Encadrer et gérer l'équipe d'animation pédagogique.
- Être force de proposition dans l'organisation de l'équipe Animation
- Procéder à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel.
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
- Coordonner et optimiser la gestion de l'équipe.
- Gérer les absences.
- Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants.