Gestionnaire Carrière - Paie Remplaçant H/F - 59

Dans le cadre d'un remplacement durant un congé maternité, vous exercerez au sein du service Ressources Humaines de la Ville.
Activités principales :
- Constitution des dossiers individuels (regroupement des pièces administratives, DUE, VM, etc)
- Gestion des contrats (contractuels, contrats aidés, apprentis, etc)
- Gestion des données du mois (Heures supplémentaires, avantages en nature, transport, etc)

Conditions de travail :
- Poste à temps complet
- Assurer un service et une présence publique
- Disponibilité afin de respecter les délais (notamment de la Trésorerie pour une paie versée au 28 de chaque mois)
- Polyvalence exigée entre les agents gestionnaires carrière ou paie du fait de contrainte forte sur les agendas (échéances à respecter, nouveaux dossiers, etc) ou absence
- Calcul et pointage paie
- Gestion administrative des éléments de la paie (édition des journaux, des justificatifs, etc)
- Elaboration des bordereaux de charges
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Gestion des demandes des agents liées aux contrats (attestations, courriers divers, etc)
- Suivi et analyse des indicateurs en lien avec les missions exercées

Compétences et qualités requises :
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Confidentialité, réserve et discrétion
- Rigueur / Méthode et organisation
- Capacité d'écoute et de diplomatie
- Sens de l'initiative / Force de proposition
- Sens du service public
- Maîtrise de la paie
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (CIRIL, Pack Office, etc).

Poste à pourvoir du 1er octobre 2025 au 28 février 2026.